شركة هيبي ييدا المتحدة للآلات المحدودة وشركة هيبي لينكو للتجارة المحدودة تُجريان برنامجًا تدريبيًا

قدمت شركة هيبي لينكو طلب تدريب إلى الشركة المساهمة لتعزيز فهم مندوبي المبيعات للمعدات الرئيسية للشركة. وتولى القسم الفني في مركز البحث والتطوير التكنولوجي، بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية والإدارية في الشركة المساهمة، زمام المبادرة في تنظيم برنامج تدريبي مُخصص. ووفر البرنامج لأربعة مندوبي مبيعات من هيبي لينكو دورة تدريبية لمدة ثلاثة أيام، شملت أساليب تشغيل المعدات، ومتطلبات تصحيح الأخطاء، ونقاطًا معرفية رئيسية أخرى. وتهدف هذه المبادرة، التي تندرج تحت شعار "تمكين الأعمال من خلال التكنولوجيا"، إلى تعزيز التنمية التعاونية للتجارة الخارجية.

1. التعليم متعدد الأبعاد: من "فهم المبادئ" إلى "الممارسة العملية"
عيّن مركز البحث والتطوير التكنولوجي ثلاثة خبراء فنيين كمدربين لهذا التدريب. واستنادًا إلى متطلبات التدريب، صُمم المنهج التدريبي حول ثلاثة محاور رئيسية: "تشغيل المعدات + حل المشكلات + تطبيق السيناريوهات". وقد اعتمد المهندسون نهج "الشرح النظري + التدريب العملي" لمساعدة مندوبي مبيعات هيبي لينكو على استيعاب المعرفة ذات الصلة بشكل منهجي.

2. المعدات عالية التأثير: "التصديق المهني" لمفاوضات التجارة الخارجية
خلال التدريب، وتماشيًا مع الاحتياجات العملية لسوق التجارة الخارجية، قدّم المهندس الداخلي شروحات وعروضًا توضيحية تشغيلية للمعدات الأساسية، مثل آلة تشكيل الانحناء، وآلة قطع الخيوط المتوازية لحديد التسليح، وآلة قطع الخيوط المدببة لحديد التسليح، وآلة لف الخيوط المتوازية لتقشير الأضلاع، وآلة الإمساك الهيدروليكية. ولم يكتفِ المهندس بشرح مبادئ ومزايا أداء المعدات، بل فسّر أيضًا فوائدها متعددة الاستخدامات في سياقات التجارة الخارجية. وقد زوّد هذا البائعين بخبرة عالية المستوى لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة خلال المفاوضات.

3. تآزر القيمة: التمكين المتبادل للتكنولوجيا والأعمال
كان هذا التدريب بمثابة ممارسة تعاونية داخل الشركة المساهمة، حيث "يدعم الجانب الفني الجانب التجاري، ويدعم الجانب التجاري بدوره الجانب الفني". من خلال التدريب، عزز مندوبو المبيعات فهمهم المهني للمعدات، مما مكّنهم من تلبية احتياجات العملاء الأجانب بدقة أكبر مستقبلًا. في الوقت نفسه، اكتسب الفريق الفني فهمًا أعمق لنقاط الضعف في سوق التجارة الخارجية من خلال التبادلات، مما وفّر التوجيه اللازم لتكرار استخدام المعدات وتطوير المنتجات.

في المستقبل، سيواصل قسم الموارد البشرية والشؤون الإدارية تحسين واستكشاف نماذج جديدة لتدريب المدربين داخل الشركة المساهمة. مستفيدًا من القدرات المهنية، سيتعاون مع مختلف المراكز والإدارات لتطوير وإطلاق المزيد من الدورات الداخلية عالية الجودة، مما يوفر منصة معرفية متينة للتعلم والنمو في جميع أقسام الشركة.

• *الكابتشا:الرجاء اختيارعلَم