0086-311-83095058
hbyida@rebar-splicing.com 
«Хэбэй Лінко» падала ў акцыянернае таварыства запыт на навучанне з мэтай далейшага паляпшэння ведаў сваіх прадаўцоў аб асноўным абсталяванні акцыянернага таварыства. Пры каардынацыі аддзела кадраў і адміністрацыі акцыянернага таварыства тэхнічны аддзел Цэнтра даследаванняў і распрацовак тэхналогій узяў на сябе ініцыятыву ў арганізацыі індывідуальнай праграмы навучання. У рамках праграмы чатыром прадаўцам з «Хэбэй Лінко» быў праведзены трохдзённы трэнінг, які ахопліваў метады эксплуатацыі абсталявання, патрабаванні да адладкі і іншыя ключавыя веды. Гэтая ініцыятыва пад назвай «Пашырэнне магчымасцей бізнесу з дапамогай тэхналогій» была накіравана на садзейнічанне сумеснаму развіццю знешняга гандлю.
1. Шматмернае навучанне: ад «разумення прынцыпаў» да «практычнай практыкі»
Для гэтага навучання Цэнтр даследаванняў і распрацовак тэхналогій прызначыў трох тэхнічных экспертаў у якасці інструктараў. Зыходзячы з патрабаванняў да навучання, вучэбная праграма была распрацавана вакол трох ключавых аспектаў: «эксплуатацыя абсталявання + рашэнне праблем + прымяненне сцэнарыяў». Інжынер выкарыстаў падыход «тэарэтычная распрацоўка + практычныя практыкаванні», каб дапамагчы прадаўцам Hebei Linko сістэматычна засвойваць адпаведныя веды.
2. Высокаэфектыўнае абсталяванне: «Прафесійнае адабрэнне» для перамоваў па знешнім гандлі
Падчас навучання, у адпаведнасці з практычнымі патрэбамі рынку знешняга гандлю, унутраны інжынер правёў тлумачэнні і прадэманстраваў працу асноўнага абсталявання, такога як коўка-высаджвальны станок, станок для паралельнага нарэзання разьбы ў арматурным прутку, станок для канічнага нарэзання разьбы ў арматурным прутку, станок для паралельнага накаткі разьбы на рэбры і станок з гідраўлічным заціскам. Інжынер не толькі падрабязна расказаў пра прынцыпы і перавагі абсталявання, але і інтэрпрэтаваў яго шматфункцыянальныя перавагі ў кантэксце сцэнарыяў знешняга гандлю. Гэта дало прадаўцам «высокаўзроўневую экспертызу для задавальнення разнастайных патрэб кліентаў» падчас перамоваў.
3. Сінергія каштоўнасцей: двухбаковае ўмацаванне тэхналогій + бізнесу
Гэта навучанне паслужыла сумеснай практыкай у акцыянернай кампаніі, дзе «тэхнічны бок падтрымлівае бізнес-бок, а бізнес-бок, у сваю чаргу, аказвае зваротную сувязь тэхнічнаму боку». Дзякуючы навучанню прадаўцы паглыбілі сваё прафесійнае разуменне абсталявання, што дазволіла ім больш дакладна задавальняць патрэбы замежных кліентаў у будучыні. Тым часам тэхнічная каманда атрымала ўяўленне аб праблемных месцах знешняга гандлю праз абмен інфармацыяй, даючы кірунак для ітэрацыі абсталявання і распрацоўкі прадукцыі.
У будучыні аддзел кадраў і адміністравання будзе працягваць аптымізацыю і вывучэнне новых мадэляў падрыхтоўкі трэнераў у акцыянернай кампаніі. Выкарыстоўваючы прафесійныя магчымасці, ён будзе супрацоўнічаць з рознымі цэнтрамі і аддзеламі для распрацоўкі і запуску больш якасных унутраных курсаў, забяспечваючы трывалую платформу ведаў для навучання і развіцця ўсіх бізнес-аддзелаў.
Дашліце нам сваё паведамленне:
Час публікацыі: 1 верасня 2025 г.