HEBEI YIDA UNITED MACHINERY CO.,LTD. und Hebei Linko Trade CO.,LTD. führen ein Schulungsprogramm durch

Hebei Linko stellte bei der Aktiengesellschaft einen Schulungsantrag, um das Wissen ihrer Vertriebsmitarbeiter über die Hauptausrüstung der Aktiengesellschaft zu vertiefen. Unter der Koordination der Personal- und Verwaltungsabteilung der Aktiengesellschaft übernahm die technische Abteilung des Technologie-Forschungs- und Entwicklungszentrums die Organisation eines maßgeschneiderten Schulungsprogramms. Vier Vertriebsmitarbeiter von Hebei Linko nahmen an einem dreitägigen Training teil, das Bedienungsmethoden der Ausrüstung, Anforderungen an die Inbetriebnahme und weitere wichtige Wissensbereiche umfasste. Diese Initiative, die unter dem Motto „Technologie für mehr Geschäftserfolg“ stand, zielte darauf ab, die Zusammenarbeit im Außenhandel zu fördern.

1. Multidimensionaler Unterricht: Vom „Verstehen der Prinzipien“ zur „Praktischen Übung“
Für diese Schulung stellte das Technologie-Forschungs- und Entwicklungszentrum drei technische Experten als Trainer ab. Basierend auf den Schulungsanforderungen wurde der Lehrplan um drei Kernbereiche herum konzipiert: „Gerätebedienung + Problemlösung + Szenarioanwendung“. Die Ingenieure wählten einen Ansatz aus „theoretischer Erläuterung + praktischer Übung“, um den Vertriebsmitarbeitern von Hebei Linko das relevante Wissen systematisch zu vermitteln.

2. Hochleistungsausrüstung: „Professionelle Unterstützung“ für Außenhandelsverhandlungen
Im Rahmen der Schulung erläuterte der interne Ingenieur, praxisorientiert auf die Bedürfnisse des Außenhandels, die Funktionsweise und die Bedienung wichtiger Anlagen wie Stauchschmiedemaschine, Parallelgewindeschneidmaschine für Bewehrungsstahl, Kegelgewindeschneidmaschine für Bewehrungsstahl, Rippenabzieh-Parallelgewindewalzmaschine und hydraulische Spannmaschine. Er ging dabei nicht nur auf die Funktionsprinzipien und Leistungsvorteile der Anlagen ein, sondern erläuterte auch deren vielfältigen Nutzen im Kontext von Außenhandelsszenarien. Dadurch wurden die Vertriebsmitarbeiter mit fundiertem Fachwissen ausgestattet, um in Verhandlungen auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse eingehen zu können.

3. Wertsynergie: Gegenseitige Stärkung von Technologie und Wirtschaft
Diese Schulung diente als kollaboratives Projekt innerhalb der Holdinggesellschaft, bei dem „die technische Seite die Geschäftsseite unterstützt und diese wiederum Feedback an die technische Seite gibt“. Durch die Schulung vertieften die Vertriebsmitarbeiter ihr Fachwissen über die Geräte und können so künftig besser auf die Bedürfnisse ausländischer Kunden eingehen. Gleichzeitig gewann das technische Team durch den Austausch Einblicke in die Herausforderungen des internationalen Marktes und konnte so die Weiterentwicklung der Geräte und Produkte vorantreiben.

Zukünftig wird die Personal- und Verwaltungsabteilung die Trainerausbildung innerhalb der Aktiengesellschaft weiter optimieren und neue Modelle entwickeln. Durch die Nutzung ihrer fachlichen Kompetenzen wird sie in Zusammenarbeit mit verschiedenen Zentren und Abteilungen weitere hochwertige interne Schulungen entwickeln und anbieten und so eine solide Wissensgrundlage für das Lernen und die Weiterentwicklung aller Geschäftsbereiche schaffen.

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