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Hebei Linko a sollicité une formation auprès de la société par actions afin d'approfondir les connaissances de ses commerciaux concernant les principaux équipements de cette dernière. Sous la coordination du département des ressources humaines et de l'administration de la société mère, le département technique du centre de recherche et développement technologique a mis en place un programme de formation sur mesure. Ce programme a permis à quatre commerciaux de Hebei Linko de bénéficier d'une formation de trois jours portant sur les méthodes d'utilisation des équipements, les procédures de dépannage et d'autres points clés. Cette initiative, placée sous le thème « La technologie au service du commerce », vise à promouvoir le développement collaboratif du commerce extérieur.
1. Enseignement multidimensionnel : de la « compréhension des principes » à la « pratique concrète »
Pour cette formation, le Centre de R&D technologique a désigné trois experts techniques comme formateurs. Conformément aux exigences de la formation, le programme a été conçu autour de trois axes principaux : « utilisation des équipements, résolution de problèmes et mise en pratique ». L’ingénieur a privilégié une approche alliant théorie et pratique afin d’aider les commerciaux de Hebei Linko à acquérir les connaissances nécessaires de manière systématique.
2. Équipement à fort impact : « Approbation professionnelle » pour les négociations commerciales internationales
Lors de la formation, et conformément aux besoins pratiques du marché du commerce extérieur, l'ingénieur interne a présenté et démontré le fonctionnement des équipements clés, tels que la machine à forger par refoulement, la machine à fileter parallèlement les barres d'armature, la machine à fileter coniquement les barres d'armature, la machine à rouler les filets parallèlement par pelage de nervures et la machine à pinces hydrauliques. L'ingénieur a non seulement détaillé les principes de fonctionnement et les performances de ces équipements, mais a également illustré leurs avantages multifonctionnels dans le contexte du commerce extérieur. Grâce à ces connaissances, les commerciaux ont acquis une expertise pointue leur permettant de répondre aux besoins variés des clients lors des négociations.
3. Synergie de valeur : un renforcement réciproque des capacités de la technologie et des affaires
Cette formation a favorisé la collaboration au sein de la société par actions, où « les équipes techniques soutiennent les équipes commerciales, et ces dernières, en retour, alimentent les équipes techniques ». Grâce à cette formation, les commerciaux ont approfondi leurs connaissances techniques du matériel, ce qui leur permettra de mieux répondre aux besoins des clients internationaux. Parallèlement, l'équipe technique a mieux cerné les difficultés du marché du commerce extérieur grâce aux échanges, ce qui a orienté l'amélioration du matériel et le développement des produits.
À l'avenir, le département des Ressources Humaines et de l'Administration continuera d'optimiser et d'explorer de nouveaux modèles de formation des formateurs au sein de l'entreprise. S'appuyant sur ses compétences professionnelles, il collaborera avec différents centres et départements afin de développer et de lancer davantage de formations internes de haute qualité, offrant ainsi une plateforme de connaissances solide pour l'apprentissage et le développement de tous les services de l'entreprise.
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Date de publication : 1er septembre 2025