«ՀԵԲԵՅ ՅԻԴԱ ՅՈՒՆԱՅԹԵԴ ՄԱՔԻՆԵՐԻ ՔՈ.,ԼՏԴ.»-ն և «Հեբեյ Լինկո Թրեյդ ՔՈ.,ԼՏԴ.»-ն անցկացնում են ուսումնական ծրագիր

«Հեբեյ Լինկո»-ն բաժնետիրական ընկերությանը ներկայացրել է վերապատրաստման հայտ՝ բաժնետիրական ընկերության հիմնական սարքավորումների վերաբերյալ իր վաճառողների ըմբռնումը բարելավելու նպատակով: Բաժնետիրական ընկերության մարդկային ռեսուրսների և վարչարարության բաժնի կողմից համակարգված՝ Տեխնոլոգիական հետազոտությունների և զարգացման կենտրոնի տեխնիկական բաժինը նախաձեռնել է անհատականացված վերապատրաստման ծրագրի կազմակերպումը: Ծրագիրը «Հեբեյ Լինկո»-ի չորս վաճառողների համար ապահովել է եռօրյա վերապատրաստման դասընթաց, որը ներառում էր սարքավորումների շահագործման մեթոդներ, վրիպազերծման պահանջներ և այլ կարևոր գիտելիքներ: Այս նախաձեռնությունը, որը կրում էր «Գործարարության հզորացումը տեխնոլոգիայի միջոցով», նպատակ ուներ խթանել արտաքին առևտրի համագործակցային զարգացումը:

1. Բազմաչափ ուսուցում. «Սկզբունքների ըմբռնումից» մինչև «գործնական պրակտիկա»
Այս վերապատրաստման համար Տեխնոլոգիական հետազոտությունների և զարգացման կենտրոնը որպես մարզիչ նշանակեց երեք տեխնիկական փորձագետի: Վերապատրաստման պահանջներին համապատասխան՝ ուսումնական ծրագիրը մշակվել է երեք հիմնական չափորոշիչների շուրջ՝ «սարքավորումների շահագործում + խնդիրների լուծում + սցենարների կիրառում»: Ինժեները կիրառել է «տեսական մշակում + գործնական վարժություն» մոտեցումը՝ օգնելու Հեբեյ Լինկոյի վաճառողներին համակարգված կերպով յուրացնել համապատասխան գիտելիքները:

2. Բարձր ազդեցության սարքավորումներ. «Մասնագիտական ​​​​հավանություն» արտաքին առևտրային բանակցությունների համար
Վերապատրաստման ընթացքում, արտաքին առևտրի շուկայի գործնական կարիքներին համապատասխան, ներքին ինժեները բացատրություններ և գործառնական ցուցադրություններ տվեց հիմնական սարքավորումների վերաբերյալ, ինչպիսիք են՝ կռման մեքենան, ամրանային զուգահեռ թել կտրող մեքենան, ամրանային կոնաձև թել կտրող մեքենան, կողերի հեռացման զուգահեռ թել գլանող մեքենան և հիդրավլիկ բռնիչ մեքենան: Ինժեները ոչ միայն մանրամասնեց սարքավորումների սկզբունքները և աշխատանքային առավելությունները, այլև մեկնաբանեց դրանց բազմաֆունկցիոնալ առավելությունները արտաքին առևտրի սցենարների համատեքստում: Սա վաճառողներին զինեց «բարձր մակարդակի փորձագիտությամբ՝ հաճախորդների բազմազան կարիքները բավարարելու համար» բանակցությունների ընթացքում:

3. Արժեքային սիներգիա. Տեխնոլոգիայի + բիզնեսի երկկողմանի հզորացում
Այս վերապատրաստումը ծառայեց որպես համագործակցային պրակտիկա բաժնետիրական ընկերության ներսում, որտեղ «տեխնիկական կողմը աջակցում է բիզնեսին, իսկ բիզնես կողմը, իր հերթին, հետադարձ կապ է տրամադրում տեխնիկական կողմին»։ Վերապատրաստման միջոցով վաճառողները խորացրին սարքավորումների վերաբերյալ իրենց մասնագիտական ​​​​գիտելիքները՝ հնարավորություն տալով նրանց ապագայում ավելի ճշգրիտ բավարարել արտասահմանյան հաճախորդների կարիքները։ Միևնույն ժամանակ, տեխնիկական թիմը փոխանակումների միջոցով պատկերացում կազմեց արտաքին առևտրի շուկայի ցավոտ կետերի մասին՝ ուղղություն տալով սարքավորումների իտերացիայի և արտադրանքի մշակման համար։

Ապագայում մարդկային ռեսուրսների և վարչարարության բաժինը կշարունակի օպտիմալացնել և ուսումնասիրել բաժնետիրական ընկերության ներսում մարզիչների վերապատրաստման նոր մոդելները: Մասնագիտական ​​կարողությունները օգտագործելով՝ այն կհամագործակցի տարբեր կենտրոնների և բաժինների հետ՝ ավելի բարձրորակ ներքին դասընթացներ մշակելու և մեկնարկելու համար, որոնք կապահովեն ամուր գիտելիքների հարթակ բոլոր բիզնես բաժինների ուսուցման և աճի համար:

• * CAPTCHA:Խնդրում ենք ընտրելԴրոշ