0086-311-83095058
hbyida@rebar-splicing.com 
Hebei Linko iesniedza akciju sabiedrībai apmācības pieprasījumu, lai vēl vairāk uzlabotu tās pārdevēju izpratni par akciju sabiedrības galvenajām iekārtām. Akciju sabiedrības Cilvēkresursu un administrācijas departamenta koordinācijā Tehnoloģiju pētniecības un attīstības centra Tehniskā nodaļa uzņēmās vadību pielāgotas apmācību programmas organizēšanā. Programma nodrošināja četriem Heibei Linko pārdevējiem trīs dienu apmācību sesiju, kurā tika aplūkotas iekārtu darbības metodes, atkļūdošanas prasības un citi svarīgi zināšanu punkti. Šī iniciatīva, kuras tēma bija "Uzņēmējdarbības veicināšana ar tehnoloģijām", bija vērsta uz ārējās tirdzniecības sadarbības attīstību.
1. Daudzdimensionāla instruktāža: no “principu izpratnes” līdz “praktiskai praksei”
Šīs apmācības ietvaros Tehnoloģiju pētniecības un attīstības centrs par pasniedzējiem norīkoja trīs tehniskos ekspertus. Pamatojoties uz apmācības prasībām, mācību programma tika izstrādāta, balstoties uz trim galvenajām dimensijām: “iekārtu darbība + problēmu risināšana + scenāriju piemērošana”. Inženieris izmantoja pieeju “teorētiska izstrāde + praktisks vingrinājums”, lai palīdzētu Hebei Linko pārdevējiem sistemātiski apgūt attiecīgās zināšanas.
2. Ietekmes aprīkojums: “profesionāls atbalsts” ārējās tirdzniecības sarunām
Apmācības laikā, atbilstoši ārējās tirdzniecības tirgus praktiskajām vajadzībām, iekšējais inženieris sniedza skaidrojumus un darbības demonstrācijas par pamatiekārtām, piemēram, apgriešanas kalšanas mašīnu, armatūras stieņu paralēlās vītnes griešanas mašīnu, armatūras stieņu konusveida vītnes griešanas mašīnu, ribu lobīšanas paralēlās vītnes velmēšanas mašīnu un hidraulisko satvēriena mašīnu. Inženieris ne tikai izskaidroja iekārtu principus un veiktspējas priekšrocības, bet arī interpretēja to daudzfunkcionālās priekšrocības ārējās tirdzniecības scenāriju kontekstā. Tas nodrošināja pārdevējiem “augsta līmeņa kompetenci, lai apmierinātu dažādas klientu vajadzības” sarunu laikā.
3. Vērtību sinerģija: tehnoloģiju un biznesa divvirzienu pilnvarošana
Šīs apmācības kalpoja kā sadarbības prakse akciju sabiedrībā, kur “tehniskā puse atbalsta biznesa pusi, un biznesa puse, savukārt, sniedz atgriezenisko saiti tehniskajai pusei”. Apmācības laikā pārdevēji padziļināja savu profesionālo izpratni par iekārtām, ļaujot viņiem nākotnē precīzāk apmierināt ārvalstu klientu vajadzības. Tikmēr tehniskā komanda, izmantojot apmaiņas, ieguva ieskatu ārējās tirdzniecības tirgus sāppunktos, sniedzot virzienu iekārtu iterācijai un produktu izstrādei.
Nākotnē Personāla un administrācijas departaments turpinās optimizēt un izpētīt jaunus pasniedzēju apmācības modeļus akciju sabiedrībā. Izmantojot profesionālās spējas, tas sadarbosies ar dažādiem centriem un departamentiem, lai izstrādātu un ieviestu vairāk augstas kvalitātes iekšējo kursu, nodrošinot stabilu zināšanu platformu visu biznesa departamentu mācībām un izaugsmei.
Nosūtiet mums savu ziņojumu:
Publicēšanas laiks: 2025. gada 1. septembris