Hebei Linko mengemukakan permintaan latihan kepada syarikat saham bersama untuk meningkatkan lagi pemahaman jurujualnya mengenai peralatan utama syarikat saham bersama. Diselaraskan oleh Jabatan Sumber Manusia dan Pentadbiran syarikat pegangan saham itu, Jabatan Teknikal Pusat R&D Teknologi menerajui penganjuran program latihan yang disesuaikan. Program ini menyediakan empat jurujual dari Heibei Linko dengan sesi latihan selama tiga hari meliputi kaedah operasi +peralatan, keperluan penyahpepijatan dan mata pengetahuan utama yang lain. Inisiatif ini, di bawah tema "Memperkasakan Perniagaan dengan Teknologi," bertujuan untuk menggalakkan pembangunan kerjasama perdagangan asing.

1. Arahan Pelbagai Dimensi: Daripada "Pemahaman Prinsip" kepada "Amalan Tangan"
Untuk latihan ini, Pusat R&D Teknologi menugaskan tiga pakar teknikal sebagai jurulatih. Berdasarkan keperluan latihan, kurikulum direka bentuk sekitar tiga dimensi utama: "operasi peralatan + penyelesaian masalah + aplikasi senario." Jurutera itu menggunakan pendekatan "penghuraian teori + latihan praktikal" untuk membantu jurujual Hebei Linko secara sistematik memahami pengetahuan yang berkaitan.
2. Peralatan Berimpak Tinggi: "Pengendorsan Profesional" untuk Rundingan Perdagangan Asing
Semasa latihan, selaras dengan keperluan praktikal pasaran perdagangan asing, jurutera dalaman memberikan penjelasan dan demonstrasi operasi peralatan teras seperti mesin penempaan yang mengganggu, mesin pemotong benang selari rebar, mesin pemotong benang tirus rebar, mesin penggelek benang selari mengupas tulang rusuk, dan mesin cengkaman hidraulik. Jurutera itu bukan sahaja menghuraikan prinsip dan kelebihan prestasi peralatan tetapi juga mentafsirkan faedah pelbagai fungsinya dalam konteks senario perdagangan asing. Ini melengkapkan jurujual dengan "kepakaran peringkat tinggi untuk memenuhi keperluan pelanggan yang pelbagai" semasa rundingan.
3. Sinergi Nilai: Pemerkasaan Teknologi + Perniagaan Dua Hala
Latihan ini berfungsi sebagai amalan kolaboratif dalam syarikat pemegang saham, di mana "akhir teknikal menyokong penghujung perniagaan, dan akhir perniagaan, seterusnya, memberi suapan kembali kepada penghujung teknikal." Melalui latihan itu, jurujual memperdalam pemahaman profesional mereka tentang peralatan, membolehkan mereka menangani keperluan pelanggan luar negara dengan lebih tepat pada masa hadapan. Sementara itu, pasukan teknikal memperoleh pandangan tentang titik kesakitan pasaran perdagangan asing melalui pertukaran, menyediakan arah untuk lelaran peralatan dan pembangunan produk.
Pada masa hadapan, Jabatan Sumber Manusia dan Pentadbiran akan terus mengoptimumkan dan meneroka model baharu untuk latihan jurulatih dalam syarikat pegangan saham. Dengan memanfaatkan keupayaan profesional, ia akan bekerjasama dengan pelbagai pusat dan jabatan untuk membangun dan melancarkan lebih banyak kursus dalaman berkualiti tinggi, menyediakan platform pengetahuan yang kukuh untuk pembelajaran dan pertumbuhan semua jabatan perniagaan.
Hantar mesej anda kepada kami:
Masa siaran: Sep-01-2025

0086-311-83095058
hbyida@rebar-splicing.com 





