HEBEI YIDA UNITED MACHINERY CO.,LTD. en Hebei Linko Trade CO.,LTD. organiseren een trainingsprogramma

Hebei Linko diende een trainingsaanvraag in bij de naamloze vennootschap om de kennis van haar verkopers over de belangrijkste apparatuur van de naamloze vennootschap verder te vergroten. Onder coördinatie van de afdeling Human Resources en Administratie van de naamloze vennootschap nam de Technische Afdeling van het Technology R&D Center het voortouw in de organisatie van een trainingsprogramma op maat. Het programma bood vier verkopers van Heibei Linko een driedaagse training over bedieningsmethoden voor +apparatuur, debugvereisten en andere belangrijke kennispunten. Dit initiatief, met als thema "Empowering Business with Technology", was gericht op het bevorderen van de gezamenlijke ontwikkeling van buitenlandse handel.

1. Multidimensionale instructie: van ‘principes begrijpen’ tot ‘praktische praktijk’
Voor deze training stelde het Technology R&D Center drie technische experts aan als trainer. Op basis van de trainingsvereisten werd het curriculum ontworpen rond drie belangrijke dimensies: "bediening van de apparatuur + probleemoplossing + scenariotoepassing". De ingenieur hanteerde een aanpak van "theoretische uitwerking + praktische oefening" om de verkopers van Hebei Linko te helpen de relevante kennis systematisch te verwerven.

2. Hoogwaardige apparatuur: “Professionele goedkeuring” voor buitenlandse handelsbesprekingen
Tijdens de training, afgestemd op de praktische behoeften van de buitenlandse handelsmarkt, gaf de interne ingenieur uitleg en operationele demonstraties van kernapparatuur zoals de stuiksmeedmachine, de paralleldraadsnijmachine voor betonstaal, de taps toelopende draadsnijmachine voor betonstaal, de paralleldraadwalsmachine voor het schillen van ribben en de hydraulische grijper. De ingenieur ging niet alleen in op de principes en prestatievoordelen van de apparatuur, maar interpreteerde ook de multifunctionele voordelen ervan in de context van buitenlandse handelsscenario's. Dit voorzag de verkopers van "hoogwaardige expertise om te voldoen aan diverse klantbehoeften" tijdens de onderhandelingen.

3. Waardesynergie: tweerichtingsversterking van technologie en bedrijf
Deze training diende als een gezamenlijke praktijk binnen de aandelenmaatschappij, waarbij "de technische kant de zakelijke kant ondersteunt, en de zakelijke kant op zijn beurt terugkoppelt naar de technische kant." Door de training verdiepten de verkopers hun professionele kennis van de apparatuur, waardoor ze in de toekomst beter konden inspelen op de behoeften van buitenlandse klanten. Ondertussen verkreeg het technische team inzicht in de knelpunten van de buitenlandse handelsmarkt via uitwisselingen, wat richting gaf aan de iteratie van apparatuur en productontwikkeling.

In de toekomst zal de afdeling Human Resources en Administratie nieuwe modellen voor trainersopleidingen binnen de aandelenmaatschappij blijven optimaliseren en verkennen. Door de professionele capaciteiten te benutten, zal de afdeling samenwerken met verschillende centra en afdelingen om meer hoogwaardige interne cursussen te ontwikkelen en te lanceren. Dit zal een solide kennisplatform bieden voor de leer- en groeimogelijkheden van alle afdelingen.

• * CAPTCHA:Selecteer deVlag