HEBEI YIDA UNITED MACHINERY CO.,LTD. og Hebei Linko Trade CO.,LTD. gjennomfører opplæringsprogram

Hebei Linko sendte en opplæringsforespørsel til aksjeselskapet for å ytterligere forbedre selgernes forståelse av aksjeselskapets hovedutstyr. Koordinert av personal- og administrasjonsavdelingen i aksjeselskapet tok den tekniske avdelingen ved teknologisk forskning og utvikling ledelsen i å organisere et tilpasset opplæringsprogram. Programmet ga fire selgere fra Heibei Linko en tredagers opplæring som dekket betjeningsmetoder for utstyr, feilsøkingskrav og andre viktige kunnskapspunkter. Dette initiativet, under temaet «Styrking av forretningsdrift med teknologi», hadde som mål å fremme samarbeidende utvikling av utenrikshandel.

1. Flerdimensjonal undervisning: Fra «forståelse av prinsipper» til «praktisk praksis»
For denne opplæringen utpekte Technology R&D Center tre tekniske eksperter som instruktører. Basert på opplæringskravene ble læreplanen utformet rundt tre nøkkeldimensjoner: «utstyrsdrift + problemløsning + scenarioanvendelse». Ingeniøren benyttet en tilnærming med «teoretisk utdyping + praktisk øvelse» for å hjelpe Hebei Linkos selgere med systematisk å forstå den relevante kunnskapen.

2. Utstyr med høy effekt: «Profesjonell godkjenning» for utenrikshandelsforhandlinger
Under opplæringen, i tråd med de praktiske behovene i utenrikshandelsmarkedet, ga den interne ingeniøren forklaringer og driftsdemonstrasjoner av kjerneutstyr som stuksmimaskin, parallellgjengeskjæringsmaskin for armering, konisk gjengeskjæringsmaskin for armering, parallellgjengevalsemaskin for ribbeavskalning og hydraulisk gripemaskin. Ingeniøren utdypet ikke bare prinsippene og ytelsesfordelene til utstyret, men tolket også dets multifunksjonelle fordeler i sammenheng med utenrikshandelsscenarier. Dette utstyrte selgerne med «høyt nivå av ekspertise for å møte ulike kundebehov» under forhandlingene.

3. Verdisynergi: Toveis styrking av teknologi + forretning
Denne opplæringen fungerte som et samarbeid innen aksjeselskapet, der «den tekniske siden støtter forretningssiden, og forretningssiden gir tilbakemeldinger til den tekniske siden.» Gjennom opplæringen forsterket selgerne sin faglige forståelse av utstyret, slik at de kunne håndtere behovene til utenlandske kunder mer nøyaktig i fremtiden. Samtidig fikk det tekniske teamet innsikt i smertepunktene i utenrikshandelsmarkedet gjennom utvekslinger, noe som ga retning for utstyrsiterasjon og produktutvikling.

I fremtiden vil HR- og administrasjonsavdelingen fortsette å optimalisere og utforske nye modeller for opplæring av instruktører i aksjeselskapet. Ved å utnytte sin faglige kompetanse vil den samarbeide med ulike sentre og avdelinger for å utvikle og lansere flere interne kurs av høy kvalitet, som gir en solid kunnskapsplattform for læring og vekst i alle forretningsavdelinger.

• * CAPTCHA:Vennligst velgFlagg