HEBEI YIDA UNITED MACHINERY CO.,LTD. in Hebei Linko Trade CO.,LTD. izvajata program usposabljanja

Hebei Linko je delniški družbi predložil zahtevo za usposabljanje, da bi še izboljšal razumevanje svojih prodajalcev glede glavne opreme delniške družbe. Tehnični oddelek Centra za raziskave in razvoj tehnologije je v koordinaciji oddelka za človeške vire in administracijo delniške družbe prevzel vodilno vlogo pri organizaciji prilagojenega programa usposabljanja. Program je štirim prodajalcem iz Heibei Linka zagotovil tridnevno usposabljanje, ki je zajemalo metode delovanja opreme, zahteve za odpravljanje napak in druga ključna znanja. Namen te pobude, ki je bila pod temo »Opolnomočenje podjetij s tehnologijo«, je bil spodbujati skupni razvoj zunanje trgovine.

1. Večdimenzionalno poučevanje: od »razumevanja načel« do »praktične prakse«
Za to usposabljanje je Center za raziskave in razvoj tehnologije dodelil tri tehnične strokovnjake kot predavatelje. Na podlagi zahtev usposabljanja je bil učni načrt zasnovan okoli treh ključnih dimenzij: »upravljanje opreme + reševanje problemov + uporaba scenarijev«. Inženir je uporabil pristop »teoretična razdelava + praktične vaje«, da bi prodajalcem Hebei Linko pomagal sistematično osvojiti ustrezno znanje.

2. Oprema z visokim učinkom: »Profesionalna potrditev« za zunanjetrgovinska pogajanja
Med usposabljanjem je interni inženir v skladu s praktičnimi potrebami zunanjetrgovinskega trga podal razlage in operativne demonstracije ključne opreme, kot so stroj za kovanje z nabijanjem, stroj za vzporedno rezanje navojev v armaturni palici, stroj za rezanje stožčastih navojev v armaturni palici, stroj za vzporedno valjanje navojev za luščenje reber in hidravlični prijemalni stroj. Inženir ni le podrobneje predstavil načel in prednosti delovanja opreme, temveč je tudi interpretiral njene večnamenske prednosti v kontekstu scenarijev zunanje trgovine. To je prodajalce med pogajanji opremilo z »visoko stopnjo strokovnega znanja za zadovoljevanje različnih potreb strank«.

3. Sinergija vrednosti: dvosmerno opolnomočenje tehnologije + poslovanja
To usposabljanje je služilo kot sodelovalna praksa znotraj delniške družbe, kjer »tehnični del podpira poslovni del, poslovni del pa nato posreduje povratne informacije tehničnemu delu.« Z usposabljanjem so prodajalci poglobili svoje strokovno razumevanje opreme, kar jim je omogočilo, da v prihodnosti natančneje obravnavajo potrebe čezmorskih strank. Medtem je tehnična ekipa prek izmenjav pridobila vpogled v težavne točke zunanjetrgovinskega trga, kar je zagotovilo smernice za iteracije opreme in razvoj izdelkov.

Oddelek za človeške vire in administracijo bo v prihodnje še naprej optimiziral in raziskoval nove modele usposabljanja trenerjev znotraj delniške družbe. Z izkoriščanjem strokovnih zmogljivosti bo sodeloval z različnimi centri in oddelki pri razvoju in uvedbi kakovostnejših internih tečajev, ki bodo zagotavljali trdno platformo znanja za učenje in rast vseh poslovnih oddelkov.

• * CAPTCHA:Prosimo, izberiteZastava