HEBEI YIDA UNITED MACHINERY CO.,LTD. at Hebei Linko Trade CO.,LTD. Magsagawa ng Training Program

Ang Hebei Linko ay nagsumite ng isang kahilingan sa pagsasanay sa joint-stock na kumpanya upang higit na mapahusay ang pang-unawa ng mga tindero nito tungkol sa pangunahing kagamitan ng joint-stock na kumpanya. Sa coordinated ng Human Resources and Administration Department ng shareholding company, ang Technical Department ng Technology R&D Center ang nanguna sa pag-aayos ng customized na programa sa pagsasanay. Ang programa ay nagbigay sa apat na salesman mula sa Heibei Linko ng tatlong araw na sesyon ng pagsasanay na sumasaklaw sa mga paraan ng pagpapatakbo ng +equipment, mga kinakailangan sa pag-debug, at iba pang mahahalagang punto ng kaalaman. Ang inisyatiba na ito, sa ilalim ng temang "Empowering Business with Technology," ay naglalayong isulong ang collaborative development ng foreign trade.

1. Multi-Dimensional na Tagubilin: Mula sa "Pag-unawa sa Mga Prinsipyo" hanggang sa "Hands-On Practice"
Para sa pagsasanay na ito, ang Technology R&D Center ay nagtalaga ng tatlong teknikal na eksperto bilang tagapagsanay. Batay sa mga kinakailangan sa pagsasanay, ang kurikulum ay idinisenyo sa paligid ng tatlong pangunahing dimensyon: "operasyon ng kagamitan + paglutas ng problema + aplikasyon ng sitwasyon." Ang inhinyero ay nagpatibay ng isang "theoretical elaboration + practical exercise" na diskarte upang matulungan ang mga salesman ng Hebei Linko na sistematikong maunawaan ang nauugnay na kaalaman.

2. High-Impact Equipment: “Professional Endorsement” para sa Foreign Trade Negotiations
Sa panahon ng pagsasanay, alinsunod sa mga praktikal na pangangailangan ng foreign trade market, ang internal engineer ay nagbigay ng mga paliwanag at operational demonstrations ng core equipment tulad ng upsetting forging machine, rebar parallel thread cutting machine, rebar taper thread cutting machine, rib peeling parallel thread rolling machine, at hydraulic grip machine. Ang inhinyero ay hindi lamang nagpaliwanag sa mga prinsipyo at mga bentahe ng pagganap ng kagamitan ngunit binigyang-kahulugan din ang kanilang mga multifunctional na benepisyo sa konteksto ng mga sitwasyon sa kalakalang panlabas. Nilagyan nito ang mga tindero ng "mataas na antas ng kadalubhasaan upang matugunan ang magkakaibang mga pangangailangan ng customer" sa panahon ng mga negosasyon.

3. Value Synergy: Two-Way Empowerment of Technology + Business
Ang pagsasanay na ito ay nagsilbing collaborative practice sa loob ng shareholding company, kung saan "sinusuportahan ng teknikal na dulo ang pagtatapos ng negosyo, at ang pagtatapos ng negosyo, sa turn, ay bumabalik sa teknikal na pagtatapos." Sa pamamagitan ng pagsasanay, pinalalim ng mga tindero ang kanilang propesyonal na pag-unawa sa kagamitan, na nagbibigay-daan sa kanila na mas tumpak na matugunan ang mga pangangailangan ng mga customer sa ibang bansa sa hinaharap. Samantala, ang technical team ay nakakuha ng mga insight sa mga masakit na punto ng foreign trade market sa pamamagitan ng exchanges, na nagbibigay ng direksyon para sa equipment iteration at product development.

Sa hinaharap, ang Human Resources and Administration Department ay magpapatuloy na mag-optimize at mag-explore ng mga bagong modelo para sa pagsasanay ng trainer sa loob ng shareholding company. Gamit ang mga propesyonal na kakayahan, makikipagtulungan ito sa iba't ibang mga sentro at departamento upang bumuo at maglunsad ng mas mataas na kalidad na mga panloob na kurso, na nagbibigay ng isang solidong platform ng kaalaman para sa pag-aaral at paglago ng lahat ng mga departamento ng negosyo.

• * CAPTCHA:Mangyaring piliin angBandila