HEBEI YIDA UNITED MACHINERY CO.,LTD. ve Hebei Linko Trade CO.,LTD. Eğitim Programı Yürütüyor

Hebei Linko, satış temsilcilerinin şirketin ana ekipmanları hakkındaki bilgisini daha da artırmak amacıyla anonim şirkete bir eğitim talebinde bulundu. Şirketin İnsan Kaynakları ve İdari Departmanı tarafından koordine edilen Teknoloji Ar-Ge Merkezi Teknik Departmanı, özelleştirilmiş bir eğitim programının düzenlenmesine öncülük etti. Program kapsamında Hebei Linko'dan dört satış temsilcisine ekipman çalıştırma yöntemleri, hata ayıklama gereksinimleri ve diğer temel bilgi noktalarını kapsayan üç günlük bir eğitim oturumu sağlandı. "Teknolojiyle İşletmeleri Güçlendirme" temasıyla yürütülen bu girişim, dış ticaretin iş birliğine dayalı gelişimini teşvik etmeyi amaçlıyordu.

1. Çok Boyutlu Eğitim: "İlkeleri Anlamaktan" "Uygulamalı Pratiğe"
Teknoloji Ar-Ge Merkezi, bu eğitim için üç teknik uzmanı eğitmen olarak atadı. Eğitim gereksinimlerine göre, müfredat üç temel boyut etrafında tasarlandı: "ekipman kullanımı + problem çözme + senaryo uygulaması." Mühendis, Hebei Linko satış temsilcilerinin ilgili bilgileri sistematik olarak kavramasına yardımcı olmak için "teorik detaylandırma + pratik alıştırma" yaklaşımını benimsedi.

2. Yüksek Etkili Ekipman: Dış Ticaret Görüşmeleri için “Profesyonel Destek”
Eğitim sırasında, dış ticaret pazarının pratik ihtiyaçları doğrultusunda, şirket içi mühendis, sıkıştırma dövme makinesi, nervürlü demir paralel diş açma makinesi, nervürlü demir konik diş açma makinesi, nervür soyma paralel diş açma makinesi ve hidrolik kavrama makinesi gibi temel ekipmanların açıklamalarını ve operasyonel gösterimlerini sağladı. Mühendis, ekipmanın prensiplerini ve performans avantajlarını ayrıntılı olarak anlatmakla kalmadı, aynı zamanda çok işlevli avantajlarını dış ticaret senaryoları bağlamında da yorumladı. Bu sayede, satış temsilcilerine müzakereler sırasında "çeşitli müşteri ihtiyaçlarını karşılayacak üst düzey uzmanlık" sağlandı.

3. Değer Sinerjisi: Teknoloji + İşletmenin İki Yönlü Güçlendirilmesi
Bu eğitim, hissedar şirket içinde iş birliğine dayalı bir uygulama olarak hizmet etti ve "teknik taraf işletme tarafını desteklerken, işletme tarafı da teknik tarafa geri bildirimde bulundu." Eğitim sayesinde satış temsilcileri, ekipmanlara ilişkin mesleki anlayışlarını derinleştirerek, gelecekte yurtdışı müşterilerinin ihtiyaçlarını daha doğru bir şekilde karşılayabildiler. Bu arada, teknik ekip, değişimler aracılığıyla dış ticaret pazarının sorunlu noktaları hakkında bilgi edinerek, ekipman yenileme ve ürün geliştirme süreçlerine yön verdi.

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanı, gelecekte de hissedar şirket bünyesindeki eğitmen eğitimi için yeni modeller geliştirmeye ve keşfetmeye devam edecektir. Profesyonel yeteneklerden yararlanarak, çeşitli merkez ve departmanlarla iş birliği yaparak daha kaliteli şirket içi eğitimler geliştirecek ve hayata geçirecek, tüm iş departmanlarının öğrenme ve gelişimi için sağlam bir bilgi platformu sağlayacaktır.

• * CAPTCHA:Lütfen seçinBayrak