0086-311-83095058
hbyida@rebar-splicing.com 
Hebei Linko подаде заявка за обучение до акционерното дружество, за да подобри допълнително разбирането на своите търговски представители относно основното оборудване на акционерното дружество. Координиран от отдела „Човешки ресурси и администрация“ на акционерното дружество, техническият отдел на Центъра за технологични научноизследователски и развойни дейности пое водеща роля в организирането на персонализирана програма за обучение. Програмата предостави на четирима търговски представители от Heibei Linko тридневна обучителна сесия, обхващаща методи за работа с оборудването, изисквания за отстраняване на грешки и други ключови точки от знанията. Тази инициатива, под темата „Овластяване на бизнеса с технологии“, имаше за цел да насърчи съвместното развитие на външната търговия.
1. Многоизмерно обучение: от „Разбиране на принципите“ до „Практическа практика“
За това обучение, Центърът за технологични изследвания и разработки назначи трима технически експерти за обучители. Въз основа на изискванията за обучение, учебната програма беше разработена около три ключови измерения: „работа с оборудване + решаване на проблеми + прилагане на сценарии“. Инженерът възприе подход „теоретично разработване + практически упражнения“, за да помогне на търговските представители на Hebei Linko систематично да усвоят съответните знания.
2. Високоефективно оборудване: „Професионално одобрение“ за външнотърговски преговори
По време на обучението, в съответствие с практическите нужди на външнотърговския пазар, вътрешният инженер предостави обяснения и оперативни демонстрации на основно оборудване, като например машина за коване с разтягане, машина за паралелно рязане на резба на арматурно желязо, машина за конично рязане на резба на арматурно желязо, машина за паралелно валцоване на резба с обелване на ребра и машина за хидравлично захващане. Инженерът не само подробно описа принципите и предимствата на оборудването, но и интерпретира техните многофункционални предимства в контекста на външнотърговските сценарии. Това предостави на търговските представители „високо ниво на експертиза за задоволяване на разнообразни нужди на клиентите“ по време на преговорите.
3. Синергия на стойността: Двупосочно овластяване на технологиите + бизнеса
Това обучение послужи като съвместна практика в рамките на акционерното дружество, където „техническата част подкрепя бизнес частта, а бизнес частта от своя страна предоставя обратна връзка на техническата част“. Чрез обучението търговските представители задълбочиха професионалното си разбиране за оборудването, което им позволи по-точно да отговорят на нуждите на задграничните клиенти в бъдеще. Междувременно техническият екип получи представа за проблемните точки на пазара на външна търговия чрез обмен, предоставяйки насоки за итерация на оборудването и разработване на продукти.
В бъдеще отдел „Човешки ресурси и администрация“ ще продължи да оптимизира и проучва нови модели за обучение на обучители в акционерното дружество. Използвайки професионалния си капацитет, отделът ще си сътрудничи с различни центрове и отдели за разработване и стартиране на по-висококачествени вътрешни курсове, осигурявайки солидна платформа за знания за обучение и растеж на всички бизнес отдели.
Изпратете ни вашето съобщение:
Време на публикуване: 01 септември 2025 г.