Společnosti HEBEI YIDA UNITED MACHINERY CO.,LTD. a Hebei Linko Trade CO.,LTD. provádějí školicí program

Společnost Hebei Linko podala akciové společnosti žádost o školení s cílem dále prohloubit znalosti svých obchodních zástupců o hlavním vybavení akciové společnosti. Technické oddělení Centra technologického výzkumu a vývoje, koordinované personálním a administrativním oddělením akciové společnosti, se ujalo vedení při organizaci školení na míru. Program poskytl čtyřem obchodním zástupcům společnosti Heibei Linko třídenní školení, které se zabývalo metodami obsluhy zařízení, požadavky na ladění a dalšími klíčovými znalostmi. Tato iniciativa s tématem „Posílení postavení podniků pomocí technologií“ si kladla za cíl podpořit společný rozvoj zahraničního obchodu.

1. Vícerozměrná výuka: Od „pochopení principů“ k „praktické praxi“
Pro toto školení přidělilo Centrum technologického výzkumu a vývoje tři technické experty jako školitele. Na základě požadavků na školení byly učební osnovy navrženy kolem tří klíčových aspektů: „obsluha zařízení + řešení problémů + aplikace scénářů“. Inženýr zvolil přístup „teoretické rozpracování + praktická cvičení“, aby pomohl obchodníkům společnosti Hebei Linko systematicky pochopit relevantní znalosti.

2. Vysoce účinné vybavení: „Profesionální doporučení“ pro jednání o zahraničním obchodu
Během školení, v souladu s praktickými potřebami trhu zahraničního obchodu, interní inženýr poskytoval vysvětlení a provozní ukázky základních zařízení, jako jsou pěchovací kovací lis, řezací lis na paralelní závitování armatury, řezací lis na kuželové závitování armatury, loupací lis na paralelní závitování žeber a hydraulický upínací stroj. Technik nejen podrobně popsal principy a výkonnostní výhody zařízení, ale také interpretoval jejich multifunkční přínosy v kontextu scénářů zahraničního obchodu. To obchodníkům poskytlo „vysoce odborné znalosti pro uspokojení rozmanitých potřeb zákazníků“ během jednání.

3. Hodnotová synergie: Obousměrné posílení technologií a podnikání
Toto školení sloužilo jako společný postup v rámci akciové společnosti, kde „technická strana podporuje obchodní stranu a obchodní strana zase poskytuje zpětnou vazbu technické straně.“ Prostřednictvím školení si obchodníci prohloubili své profesní znalosti o zařízeních, což jim umožnilo přesněji řešit potřeby zahraničních zákazníků v budoucnu. Technický tým mezitím získal prostřednictvím výměn poznatky o problematických místech zahraničního obchodního trhu a poskytl tak směr pro iteraci zařízení a vývoj produktů.

V budoucnu bude personální a administrativní oddělení pokračovat v optimalizaci a zkoumání nových modelů vzdělávání školitelů v rámci akciové společnosti. S využitím odborných schopností bude spolupracovat s různými centry a odděleními na vývoji a spuštění dalších kvalitních interních kurzů, které poskytnou solidní znalostní platformu pro vzdělávání a růst všech obchodních oddělení.

• * CAPTCHA:Vyberte prosímVlajka