허베이 이다 연합 기계 유한회사와 허베이 링코 무역 유한회사가 교육 프로그램을 실시합니다.

허베이 링코(Hebei Linko)는 자사 영업 사원들의 주요 장비에 대한 이해를 높이기 위해 주식회사에 교육 요청을 제출했습니다. 주식회사 인사행정부의 주관으로 기술 연구개발 센터 기술부가 맞춤형 교육 프로그램을 기획했습니다. 이 프로그램은 허베이 링코 소속 영업 사원 4명을 대상으로 3일간의 교육을 제공했으며, 장비 작동 방법, 디버깅 요구 사항, 기타 핵심 지식 등을 다뤘습니다. "기술을 통한 비즈니스 역량 강화"라는 주제로 진행된 이 사업은 대외 무역의 협력적 발전을 촉진하는 것을 목표로 했습니다.

1. 다차원적 교육: "원리 이해"에서 "실습"까지
기술 연구개발 센터는 이 교육을 위해 세 명의 기술 전문가를 강사로 배정했습니다. 교육 요건을 바탕으로 커리큘럼은 "장비 작동 + 문제 해결 + 시나리오 적용"의 세 가지 핵심 요소를 중심으로 구성되었습니다. 엔지니어는 "이론적 정교화 + 실습" 방식을 채택하여 허베이 링코 영업 사원들이 관련 지식을 체계적으로 습득할 수 있도록 도왔습니다.

2. 고충격 장비: 해외 무역 협상을 위한 "전문가 승인"
교육 기간 동안, 해외 무역 시장의 실질적인 요구에 맞춰 내부 엔지니어는 업세팅 단조기, 철근 평행 나사 절삭기, 철근 테이퍼 나사 절삭기, 리브 필링 평행 나사 전조기, 유압 그립 기계 등 핵심 장비에 대한 설명과 작동 시연을 제공했습니다. 엔지니어는 장비의 원리와 성능상의 장점을 자세히 설명했을 뿐만 아니라, 해외 무역 시나리오를 바탕으로 장비의 다기능적 이점을 해석했습니다. 이를 통해 영업 사원들은 협상 과정에서 "다양한 고객 요구를 충족할 수 있는 높은 수준의 전문 지식"을 갖추게 되었습니다.

3. 가치 시너지: 기술 + 비즈니스의 양방향 역량 강화
이 교육은 주식회사 내에서 "기술 부문이 사업 부문을 지원하고, 사업 부문이 다시 기술 부문으로 피드백하는" 협력적인 관행으로 자리 잡았습니다. 교육을 통해 영업 사원들은 장비에 대한 전문적인 이해를 심화하여 향후 해외 고객의 요구를 더욱 정확하게 충족할 수 있었습니다. 한편, 기술팀은 교류를 통해 해외 무역 시장의 문제점에 대한 통찰력을 얻고, 장비 개선 및 제품 개발 방향을 제시했습니다.

앞으로 인사행정부는 주식회사 내 트레이너 교육의 새로운 모델을 지속적으로 최적화하고 모색해 나갈 것입니다. 전문 역량을 활용하여 다양한 센터 및 부서와 협력하여 더욱 수준 높은 사내 교육 과정을 개발 및 운영함으로써 모든 사업 부서의 학습과 성장을 위한 탄탄한 지식 플랫폼을 제공할 것입니다.

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