บริษัท เหอเป่ย ยี่ต้า ยูไนเต็ด แมชชีนเนอรี่ จำกัด และ บริษัท เหอเป่ย ลิงโก เทรด จำกัด จัดโครงการฝึกอบรม

เหอเป่ย ลิงโก้ ได้ยื่นคำขอฝึกอบรมต่อบริษัทร่วมทุน เพื่อเพิ่มพูนความเข้าใจของพนักงานขายเกี่ยวกับอุปกรณ์หลักของบริษัทร่วมทุน ฝ่ายเทคนิคของศูนย์วิจัยและพัฒนาเทคโนโลยี ซึ่งประสานงานโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหารของบริษัทร่วมทุน ได้เป็นผู้นำในการจัดโปรแกรมฝึกอบรมเฉพาะบุคคล โครงการนี้ให้พนักงานขายจากเหอเป่ย ลิงโก้ จำนวน 4 คน ได้รับการฝึกอบรมเป็นเวลา 3 วัน ครอบคลุมวิธีการใช้งานอุปกรณ์ การแก้ไขข้อบกพร่อง และความรู้สำคัญอื่นๆ โครงการนี้จัดขึ้นภายใต้แนวคิด “เสริมพลังธุรกิจด้วยเทคโนโลยี” เพื่อส่งเสริมการพัฒนาการค้าต่างประเทศร่วมกัน

1. การเรียนการสอนแบบหลายมิติ: จาก “การเข้าใจหลักการ” สู่ “การลงมือปฏิบัติจริง”
สำหรับการฝึกอบรมนี้ ศูนย์วิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีได้มอบหมายให้ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค 3 คนเป็นผู้ฝึกสอน หลักสูตรได้รับการออกแบบตามข้อกำหนดการฝึกอบรม โดยคำนึงถึง 3 มิติหลัก ได้แก่ “การใช้งานอุปกรณ์ + การแก้ปัญหา + การประยุกต์ใช้สถานการณ์จำลอง” วิศวกรได้นำแนวทาง “การอธิบายเชิงทฤษฎี + การฝึกปฏิบัติ” มาใช้เพื่อช่วยให้พนักงานขายของ Hebei Linko เข้าใจความรู้ที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นระบบ

2. อุปกรณ์ที่มีผลกระทบสูง: “การรับรองระดับมืออาชีพ” สำหรับการเจรจาการค้าต่างประเทศ
ระหว่างการฝึกอบรม วิศวกรภายในได้ให้คำอธิบายและสาธิตการใช้งานอุปกรณ์หลักต่างๆ ตามความต้องการใช้งานจริงของตลาดการค้าต่างประเทศ เช่น เครื่องตีขึ้นรูปโลหะ เครื่องตัดเกลียวขนานเหล็กเส้น เครื่องตัดเกลียวเรียวเหล็กเส้น เครื่องรีดเกลียวขนานแบบลอกซี่โครง และเครื่องจับยึดไฮดรอลิก วิศวกรไม่เพียงแต่อธิบายหลักการและข้อดีด้านประสิทธิภาพของอุปกรณ์เท่านั้น แต่ยังได้อธิบายประโยชน์ด้านการใช้งานที่หลากหลายของอุปกรณ์เหล่านี้ในบริบทของการค้าต่างประเทศ ซึ่งช่วยให้พนักงานขายมี “ความเชี่ยวชาญระดับสูงเพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของลูกค้า” ในระหว่างการเจรจาต่อรอง

3. Value Synergy: การเสริมพลังสองทางของเทคโนโลยี + ธุรกิจ
การฝึกอบรมนี้ถือเป็นแนวทางปฏิบัติร่วมกันภายในบริษัทผู้ถือหุ้น โดย “ฝ่ายเทคนิคให้การสนับสนุนฝ่ายธุรกิจ และฝ่ายธุรกิจก็ส่งต่อข้อมูลกลับไปยังฝ่ายเทคนิค” การฝึกอบรมนี้ช่วยให้พนักงานขายมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับอุปกรณ์ ทำให้พวกเขาสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าต่างประเทศได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้นในอนาคต ขณะเดียวกัน ทีมเทคนิคยังได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับปัญหาของตลาดการค้าต่างประเทศผ่านการแลกเปลี่ยนข้อมูล ซึ่งจะช่วยกำหนดทิศทางการพัฒนาอุปกรณ์และการพัฒนาผลิตภัณฑ์

ในอนาคต ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหารจะยังคงปรับปรุงและสำรวจรูปแบบการฝึกอบรมผู้ฝึกสอนใหม่ๆ ภายในบริษัทที่ถือหุ้นอยู่อย่างต่อเนื่อง โดยอาศัยศักยภาพทางวิชาชีพ ฝ่ายฯ จะร่วมมือกับศูนย์และแผนกต่างๆ เพื่อพัฒนาและเปิดตัวหลักสูตรภายในที่มีคุณภาพสูงขึ้น เพื่อสร้างแพลตฟอร์มความรู้ที่แข็งแกร่งสำหรับการเรียนรู้และการเติบโตของทุกแผนกธุรกิจ

• * แคปต์ชา:กรุณาเลือกธง