העבעי יידאַ יונייטעד מאַשינערי קאָו., לטד. און העבעי לינקאָ האַנדל קאָו., לטד. פירן דורך טרענירונג פּראָגראַם

העבעי לינקאָ האָט אַריינגעגעבן אַ טרענירונגס-בעטן צו דער דזשוינט-סטאק פירמע כדי ווייטער צו פֿאַרבעסערן דאָס פֿאַרשטאַנד פֿון אירע פֿאַרקויפֿער וועגן דער הויפּט-עקוויפּמענט פֿון דער דזשוינט-סטאק פירמע. קאָאָרדינירט דורך דער מענטשלעכע רעסורסן און אַדמיניסטראַציע אָפּטיילונג פֿון דער אַקציאָנער-געזעלשאַפֿט, האָט די טעכנישע אָפּטיילונג פֿון טעכנאָלאָגיע פֿאָרשונג און אַנטוויקלונג צענטער געפֿירט אַ פּערזענלעכע טרענירונג פּראָגראַם. די פּראָגראַם האָט צוגעשטעלט פֿיר פֿאַרקויפֿער פֿון העבעי לינקאָ אַ דריי-טאָגיקע טרענירונגס-סעסיע, וואָס האָט באַדעקט מעטאָדן פֿאַר אָפּעראַציע פֿון עקוויפּמענט, דיבאַגינג רעקווייערמענץ און אַנדערע וויכטיקע וויסן-פּונקטן. די איניציאַטיוו, אונטער דער טעמע "באַשטאַרקן געשעפֿטן מיט טעכנאָלאָגיע", האָט געהאַט צום ציל צו העלפֿן מיטאַרבעטן מיט דער אַנטוויקלונג פֿון אויסלענדיש האַנדל.

1. מולטי-דימענסיאָנעלע אינסטרוקציע: פֿון "פֿאַרשטיין פּרינציפּן" ביז "פּראַקטישע פּראַקטיק"
פאר דעם טרענירונג האט דער טעכנאָלאָגיע פאָרשונג און אַנטוויקלונג צענטער באַשטימט דריי טעכנישע עקספּערטן ווי טרענער. באַזירט אויף די טרענירונג רעקווייערמענץ, איז דער לערנפּלאַן דיזיינט געוואָרן אַרום דריי שליסל דימענסיעס: "עקוויפּמענט אָפּעראַציע + פּראָבלעם-לייזונג + סצענאַר אַפּליקאַציע." דער אינזשעניר האט אנגענומען אַ "טעאָרעטישע אויסאַרבעטונג + פּראַקטישע געניטונג" צוגאַנג צו העלפן העבעי לינקאָ פארקויפער סיסטעמאַטיש כאַפּן די באַטייַטיק וויסן.

2. הויך-אימפּאַקט עקוויפּמענט: "פּראָפעסיאָנעלע ענדאָרסמאַנט" פֿאַר פרעמדע האַנדל פארהאנדלונגען
בעת דער טרענירונג, לויט די פראקטישע באדערפענישן פון דעם אויסלענדישן האנדל מארק, האט דער אינערליכער אינזשעניר געגעבן דערקלערונגען און אפעראציאנעלע דעמאנסטראציעס פון הויפט עקוויפמענט ווי אפסעטינג פארדזשינג מאשין, ארעם-שטארק פאראלעל געווינד שנייד מאשין, ארעם-שטארק קאנישע געווינד שנייד מאשין, ריב שאָלעכץ פאראלעל געווינד ראָולינג מאשין, און הידראולישע גריפ מאשין. דער אינזשעניר האט נישט נאר אויסגעברייטערט די פרינציפן און פאָרשטעלונג מעלות פון דער עקוויפמענט, נאר אויך אינטערפּרעטירט זייערע מולטיפונקציאָנעלע מעלות אין דעם קאנטעקסט פון אויסלענדישן האנדל סצענאַרן. דאס האט אויסגעשטאט די פארקויפער מיט "הויך-לעוועל עקספּערטיז צו טרעפן פארשידענע קונה באדערפענישן" בעת פארהאנדלונגען.

3. ווערט סינערגיע: צוויי-וועגיקע באַשטאַרקונג פון טעכנאָלאָגיע + געשעפט
די טרענירונג האט געדינט אלס א קאלאבאראטיווע פראקטיק אינעם אקציאנערן פירמע, וואו "דער טעכנישער עק שטיצט דעם ביזנעס עק, און דער ביזנעס עק, אין דער ריי, גיט צוריק פידס צום טעכנישן עק." דורך דער טרענירונג האבן פארקויפער פארטיפט זייער פראפעסיאנעלן פארשטאנד פון די עקוויפמענט, און זיי ערמעגליכט צו מער גענוי אדרעסירן די באדערפענישן פון אויסלענדישע קאסטומערס אין דער צוקונפט. דערווייל האט די טעכנישע מאַנשאַפט באקומען איינזיכטן אין די שוועריקייטן פון דעם אויסלענדישן האנדל מארקעט דורך אויסטוישן, און געגעבן א ריכטונג פאר עקוויפמענט איטעראציע און פראדוקט אנטוויקלונג.

אין דער צוקונפט וועט די מענטשלעכע רעסורסן און אדמיניסטראציע דעפארטמענט ווייטער אפטימיזירן און אויספארשן נייע מאדעלן פאר טרענער טרענירונג אינערהאלב דער אקציאנערן פירמע. אויסנוצנדיק פראפעסיאנעלע מעגלעכקייטן, וועט זי קאלאבארירן מיט פארשידענע צענטערס און דעפארטמענטן צו אנטוויקלען און לאנצירן מער הויך-קוואליטעט אינערליכע קורסן, צושטעלנדיק א שטארקע וויסן פלאטפארמע פארן לערנען און וואוקס פון אלע ביזנעס דעפארטמענטן.

• * קאַפּטשע:ביטע אויסקלייבן דיפאָן