過去2022年、すべての河北伊達の人々は懸命に働き、さまざまな課題に迅速に対応し、製品の品質を向上させ続けました。「イノベーションドリブン、セルフブレイクスルー」というビジネスポリシーのガイダンスの下で、安定した進歩的なビジネス結果を達成し、競争力と顧客体験を大幅に改善しました。今年の仕事の間に、勤勉で、常に突破し、革新している多くの優秀な従業員が現れました。
先進を称賛し、模範を示し、従業員の熱意、イニシアチブ、創造性をさらに刺激するために、河北伊達鉄筋連結科技有限公司は 2023 年 1 月 18 日に 2022 年年次表彰式を開催し、同社が選出した優秀な個人やチームが、盛大に表彰されました。同社の会長、ゼネラルマネージャー、仲間のリーダーは、受賞した従業員にボーナスと名誉証明書を授与し、集合写真を撮りました.
01 授賞式
ビジネス開発部門のマネージャーである Du Zhongmin は、優秀な従業員賞を授与しました。
生産および供給保証部門のマネージャーであるShi Kuankuanは、2022年の優秀な従業員賞を授与しました。
Hebei Yidaのゼネラルマネージャーである呉氏は、2022年の優秀マネージャー賞を授与しました。
Hebei YidaのディレクターであるZhang氏は、2022年の画期的な従業員賞を発表しました。
Hebei Yida の会長である Hao 氏は、2022 年のブレークスルー マネージャー アワードを発表しました。
Hebei YidaのゼネラルマネージャーであるWu氏は、2022年の優秀チーム賞を発表しました。
02 氏Wu, g総支配人河北イーダ、スピーチを行いました.
河北伊達のゼネラルマネージャーである呉氏は、2022年の経営成績を要約し、パートナーの信頼と支援、河北伊達の従業員の団結と勤勉さ、河北伊達の家族の支援と静かな献身に感謝します。 .それから彼は、2023年は河北伊達にとって重要な年であり、科学研究への投資を維持し続け、質で勝つことを主張し、積極的に行動し、複数のソースから成果を生み出す必要があると提案した.「総力を挙げて総合開発を行い、正道を貫き革新を起こす」という経営方針のもと、質の高い開発を追求し、新たな高みへ！
03 エンディングイベント
式典の最後に、受賞した従業員はリーダーと一緒に集合写真を撮り、「Love Each Other」の歌を歌い、すべての従業員とその家族に春節の祝福を送りました!
2023年春祭り
ウィッシュ e非常に行くes良いそして幸せ春祭り!
祝福と喜びの雰囲気の中で、2022年河北伊達年次表彰式は成功裡に終了しました。
同社の優秀な従業員の壮大な表彰は、受賞者の功績を認めるだけでなく、河北伊達の人々が彼らを模範として取り上げ、絶えず自己を突破し、一生懸命働き、勇敢に前進し、河北伊達の品質運動を構成するよう促します発達！
2023年、社員一同、より一層の意気込みで河北伊達の新たな栄光を築きます。
HEBEI YIDA REINFORCING BAR CONNECTING TECHNOLOGY CO., LTD は 2006 年に設立され、棒鋼のメカニカル ジョイント コネクタおよび関連する機械および装置の製品の製造を専門としています。
私たちは強力な技術研究開発能力と信頼できる製造能力を持っており、製品設計、生産、販売、サービスのコレクションを、中国のトップランクの鉄筋カプラーメーカーである近代的で専門的な会社の1つにしています。独立した知的財産。
メッセージをお送りください:
投稿時間: Jan-31-2023