လွန်ခဲ့သည့် 2022 ခုနှစ်တွင် Hebei Yida မှလူများအားလုံး အလုပ်ကြိုးစားပြီး စိန်ခေါ်မှုအမျိုးမျိုးကို လျင်မြန်စွာတုံ့ပြန်ခဲ့ပြီး ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးကို ဆက်လက်တိုးတက်စေခဲ့သည်။"ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ ကိုယ်ပိုင်အောင်မြင်မှု" ၏ စီးပွားရေးမူဝါဒ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် တည်ငြိမ်ပြီး တိုးတက်မှုရှိသော လုပ်ငန်းရလဒ်များ၊ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းနှင့် ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံများကို သိသိသာသာ မြှင့်တင်ပေးထားပါသည်။ယခုနှစ်လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း အလုပ်ကြိုးစားမှု၊ အဆက်မပြတ်ဖောက်ထွက်ပြီး ဆန်းသစ်တီထွင်သည့် ထူးချွန်သောဝန်ထမ်းများ ပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။
အဆင့်မြင့်ကို ချီးမွမ်းခြင်း၊ စံနမူနာပြကာ ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ တီထွင်ကြံဆမှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးမှုများကို ပိုမိုလှုံ့ဆော်ရန်အတွက် Hebei Yida Reinforceing Bar Connecting Technology Co., Ltd. သည် 2022 ခုနှစ် နှစ်ပတ်လည် ချီးမွမ်းခြင်း ဆုပေးပွဲ အခမ်းအနားကို ဇန်နဝါရီ 18 ရက်၊ 2023 ခုနှစ်တွင် ကျင်းပခဲ့ပြီး၊ ကုမ္ပဏီမှ ရွေးချယ်ထားသော ထူးချွန်ပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် အဖွဲ့များအား ဂုဏ်ပြုချီးမြှင့်ခဲ့ပါသည်။ကုမ္ပဏီဥက္ကဋ္ဌ၊ အထွေထွေမန်နေဂျာနှင့် ခေါင်းဆောင်များက ဆုရရှိသော ဝန်ထမ်းများအား ဘောနပ်စ်နှင့် ဂုဏ်ထူးဆောင် လက်မှတ်များ ပေးအပ်ကြပြီး အဖွဲ့လိုက် ဓာတ်ပုံရိုက်ကြသည်။
01 ဆုပေးပွဲအခမ်းအနား
စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာနမှ မန်နေဂျာ Du Zhongmin က ထူးချွန်ဝန်ထမ်းများအား ဆုများပေးအပ်ချီးမြှင့်သည်။
ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ထောက်ပံ့ရေး အာမခံဌာနမှ မန်နေဂျာ Shi Kuankuan သည် 2022 ခုနှစ် ထူးချွန်ဝန်ထမ်းဆုများကို ပေးအပ်သည်။
Hebei Yida ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ Mr. Wu သည် 2022 ခုနှစ်အတွက် ထူးချွန်သော မန်နေဂျာဆုများကို ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။
Hebei Yida ၏ ဒါရိုက်တာ Mr. Zhang သည် 2022 ခုနှစ် ဝန်ထမ်းများအား အောင်မြင်မှုဆိုင်ရာ ဆုများ ပေးအပ်ချီးမြှင့်သည်။
Hebei Yida ၏ ဥက္ကဋ္ဌ မစ္စတာ Hao သည် 2022 တွင် အောင်မြင်မှု မန်နေဂျာ ဆုများကို ပေးအပ်သည်။
Hebei Yida ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ Mr. Wu သည် 2022 ခုနှစ်အတွက် အကောင်းဆုံးအသင်းဆုများကို ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။
02 မစ္စတာ။Wu, gအထွေထွေမန်နေဂျာHebei Yidaအမှာစကား ပြောကြားခဲ့ပါသည်။.
Hebei Yida ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ Mr. Wu သည် 2022 ခုနှစ်၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုရလဒ်များကို အကျဉ်းချုံးဖော်ပြခဲ့ပြီး မိတ်ဖက်များ၏ယုံကြည်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှု၊ .ထို့နောက် 2023 သည် Hebei Yida အတွက် အရေးပါသောနှစ်ဖြစ်ကြောင်း အဆိုပြုခဲ့သည်။ သိပ္ပံသုတေသနတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန်၊ အရည်အသွေးဖြင့် အနိုင်ယူရန်၊ တက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်ရန်နှင့် အရင်းအမြစ်များစွာမှ ထွက်ကုန်များကို ထုတ်ပေးရန် လိုအပ်ပါသည်။စီးပွားရေးမူဝါဒ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် "မိမိကိုယ်ကို အားထုတ်ပြီး ပေါင်းစပ်တိုးတက်မှုများကို သယ်ဆောင်ခြင်း၊ မှန်ကန်သောလမ်းကြောင်းကို မှီဝဲပြီး ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများ ပြုလုပ်ခြင်း" ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင်၊ အရည်အသွေးမြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို လိုက်လျှောက်ပြီး အမြင့်အသစ်များကို တိုင်းတာပါ။
03 အဆုံးသတ်ဖြစ်ရပ်များ
အခမ်းအနားအပြီးတွင် ဆုရရှိသော ဝန်ထမ်းများသည် ခေါင်းဆောင်များနှင့် အဖွဲ့လိုက် ဓာတ်ပုံရိုက်ကြပြီး “တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ချစ်ပါ” သီချင်းကို သီဆိုကာ ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများအားလုံးကို နွေဦးပွဲတော်အတွက် ကောင်းချီးများ ပေးပို့ခဲ့သည်။
၂၀၂၃နွေဦးပွဲတော်
ဆန္ဒ အီးအရမ်းသွားesကောင်းပြီပျော်ရွှင်ပါစေ။နွေဦးပွဲတော်!
ကောင်းချီးမင်္ဂလာများနှင့် ပျော်ရွှင်မှုအငွေ့အသက်များတွင်၊ Hebei Yida 2022 နှစ်ပတ်လည် ချီးမွမ်းခြင်းဆုပေးပွဲ အခမ်းအနား အောင်မြင်စွာ နိဂုံးချုပ်သွားပါသည်။
ကုမ္ပဏီ၏ ထူးချွန်သောဝန်ထမ်းများအား ချီးကျူးဂုဏ်ပြုခြင်းသည် ဆုရရှိသူများ၏ အလုပ်ကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းသာမကဘဲ Hebei Yida လူမျိုးများအား ၎င်းတို့အား စံနမူနာများအဖြစ် ယူဆောင်လာစေရန် လှုံ့ဆော်ပေးခြင်း၊ အမြဲတစေ မိမိကိုယ်ကို ဖြတ်ကျော်ကာ ကြိုးစားလုပ်ဆောင်ခြင်း၊ ရဲရင့်စွာ ရှေ့သို့တက်လှမ်းကာ Hebei Yida ၏ အရည်အသွေးဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများကို ရေးဖွဲ့ပါသည်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု!
2023 ခုနှစ်တွင် ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ပိုမိုစိတ်သဘောထားမြင့်မားသော Hebei Yida ၏ ဂုဏ်ကျက်သရေအသစ်ကို ဖန်တီးနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
HEBEI YIDA REINFORCING BAR CONNECTING TECHNOLOGY CO., LTD ကို 2006 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး သံမဏိဘားစက်ပိုင်းဆိုင်ရာ အဆစ်ချိတ်ဆက်ကိရိယာများနှင့် ဆက်စပ်စက်များနှင့် စက်ပစ္စည်းများ၏ ထုတ်ကုန်များကို အထူးပြုထုတ်လုပ်ခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်တို့တွင် ခိုင်မာသောနည်းပညာသုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုစွမ်းရည်နှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ကုန်ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်များရှိသည်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်း၊ ထုတ်လုပ်မှု၊ အရောင်း၊ ဝန်ဆောင်မှု အစုအဝေးတစ်ခုဖြစ်ခဲ့ပြီး တရုတ်နိုင်ငံ၏ ထိပ်တန်းအဆင့် rebar coupler ထုတ်လုပ်သူဖြစ်သည့် ခေတ်မီပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ လွတ်လပ်သောဉာဏမူပိုင်ခွင့်။
သင့်ထံ မက်ဆေ့ချ်ပို့ပါ-
စာတိုက်အချိန်- Jan-31-2023