HEBEI YIDA UNITED MACHINERY CO.,LTD. ແລະ Hebei Linko Trade CO.,LTD. ດໍາເນີນໂຄງການຝຶກອົບຮົມ

Hebei Linko ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຝຶກອົບຮົມກັບບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພະນັກງານຂາຍຂອງຕົນກ່ຽວກັບອຸປະກອນຫຼັກຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ. ປະສານງານໂດຍພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຖືຫຸ້ນ, ພະແນກວິຊາການຂອງສູນ R&D ເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ນໍາພາໃນການຈັດຕັ້ງໂຄງການການຝຶກອົບຮົມທີ່ກໍາຫນົດເອງ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ພະນັກງານຂາຍສີ່ຄົນຈາກ Heibei Linko ກັບກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມສາມມື້ທີ່ກວມເອົາ + ວິທີການປະຕິບັດງານອຸປະກອນ, ຂໍ້ກໍານົດການດີບັກ, ແລະຈຸດຄວາມຮູ້ທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆ. ຂໍ້​ລິ​ເລີ່ມ​ນີ້, ພາຍ​ໃຕ້​ຫົວ​ຂໍ້ “ສ້າງ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ດ້ວຍ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ” ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຊຸກ​ຍູ້​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ພັດ​ທະ​ນາ​ດ້ານ​ການ​ຄ້າ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ.

1. ຄໍາແນະນໍາຫຼາຍມິຕິ: ຈາກ "ຫຼັກການຄວາມເຂົ້າໃຈ" ໄປ "ການປະຕິບັດດ້ວຍມື"
ສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້, ສູນ R&D ເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການ 3 ທ່ານ ເປັນຄູຝຶກ. ອີງຕາມຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມ, ຫຼັກສູດໄດ້ຖືກອອກແບບປະມານສາມຂະຫນາດທີ່ສໍາຄັນ: "ການດໍາເນີນງານອຸປະກອນ + ການແກ້ໄຂບັນຫາ + ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສະຖານະການ." ວິສະວະກອນໄດ້ຮັບຮອງເອົາ "ການອະທິບາຍທິດສະດີ + ການປະຕິບັດຕົວຈິງ" ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຂາຍ Hebei Linko ເຂົ້າໃຈຄວາມຮູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງເປັນລະບົບ.

2. ອຸປະກອນທີ່ມີຜົນກະທົບສູງ: "ການຮັບຮອງດ້ານວິຊາຊີບ" ສໍາລັບການເຈລະຈາການຄ້າຕ່າງປະເທດ.
ໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດການຄ້າຕ່າງປະເທດ, ວິສະວະກອນພາຍໃນໄດ້ໃຫ້ຄໍາອະທິບາຍແລະສາທິດການດໍາເນີນງານຂອງອຸປະກອນຫຼັກເຊັ່ນ: upsetting forging machine, rebar ຂະຫນານເຄື່ອງຕັດ thread, rebar taper thread ເຄື່ອງຕັດ, rib peeling ຂະຫນານ threading ເຄື່ອງ rolling, ແລະ hydraulic grip ເຄື່ອງ. ວິສະວະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ອະທິບາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຫຼັກການແລະຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງການປະຕິບັດຂອງອຸປະກອນ, ແຕ່ຍັງຕີຄວາມຫມາຍຜົນປະໂຫຍດ multifunctional ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສະຖານະການການຄ້າຕ່າງປະເທດ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂາຍມີ "ຄວາມຊ່ຽວຊານລະດັບສູງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າທີ່ຫຼາກຫຼາຍ" ໃນລະຫວ່າງການເຈລະຈາ.

3. Value Synergy: ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງສອງທາງຂອງເຕັກໂນໂລຢີ + ທຸລະກິດ
ການຝຶກອົບຮົມນີ້ແມ່ນເປັນການປະຕິບັດການຮ່ວມມືພາຍໃນບໍລິສັດຖືຫຸ້ນ, ບ່ອນທີ່ "ການສິ້ນສຸດດ້ານວິຊາການສະຫນັບສະຫນູນການສິ້ນສຸດທຸລະກິດ, ແລະການສິ້ນສຸດທຸລະກິດ, ກັບຄືນສູ່ທາງດ້ານວິຊາການ." ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ, ພະນັກງານຂາຍໄດ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບອຸປະກອນທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງພວກເຂົາ, ເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນອະນາຄົດ. ຂະນະດຽວກັນ, ທີມງານວິຊາການໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຈຸດເຈັບປວດຂອງຕະຫຼາດການຄ້າຕ່າງປະເທດໂດຍຜ່ານການແລກປ່ຽນ, ສະຫນອງທິດທາງສໍາລັບ iteration ອຸປະກອນແລະການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ.

ໃນອະນາຄົດ, ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະບໍລິຫານຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມປະສິດທິພາບແລະຂຸດຄົ້ນຮູບແບບໃຫມ່ສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມຄູຝຶກພາຍໃນບໍລິສັດຖືຫຸ້ນ. ໝູນໃຊ້ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ຈະໄດ້ຮ່ວມມືກັບບັນດາສູນ ແລະ ພະແນກການຕ່າງໆ ເພື່ອພັດທະນາ ແລະ ເປີດຫຼັກສູດພາຍໃນໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ, ເປັນເວທີຄວາມຮູ້ທີ່ແຂງແກ່ນສຳລັບການຮຽນຮູ້ ແລະ ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທຸກພະແນກທຸລະກິດ.

• * CAPTCHA:ກະລຸນາເລືອກທຸງ