0086-311-83095058
hbyida@rebar-splicing.com 
In 2022 hebben alle medewerkers van Hebei Yida hard gewerkt, snel gereageerd op diverse uitdagingen en de productkwaliteit voortdurend verbeterd. Onder leiding van het bedrijfsbeleid "Innovatiegedreven, Zelfontplooiing" hebben we stabiele en progressieve bedrijfsresultaten behaald, en zijn onze concurrentiekracht en klantervaring aanzienlijk verbeterd. Gedurende het werk van dit jaar zijn er veel uitstekende medewerkers ontstaan die hardwerken, constant vernieuwend zijn en innoveren.
Om de gevorderden te prijzen, het goede voorbeeld te geven en het enthousiasme, initiatief en de creativiteit van medewerkers verder te stimuleren, organiseerde Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd. op 18 januari 2023 de jaarlijkse prijsuitreiking van 2022. De door het bedrijf geselecteerde uitmuntende personen en teams werden uitgebreid geëerd. De voorzitter, algemeen directeur en collega-bestuurders van het bedrijf reikten bonussen en erecertificaten uit aan de bekroonde medewerkers en maakten een groepsfoto.
01 Prijsuitreiking
Du Zhongmin, manager van de afdeling Business Development, reikte de prijzen voor de meest bijzondere medewerkers uit.
Shi Kuankuan, manager van de afdeling Productie- en leveringsgarantie, reikte de prijzen voor uitstekende medewerkers van 2022 uit.
De heer Wu, algemeen directeur van Hebei Yida, reikte de prijzen voor uitstekende managers van 2022 uit.
De heer Zhang, directeur van Hebei Yida, reikte de Baanbrekende Medewerkersprijzen van 2022 uit.
De heer Hao, voorzitter van Hebei Yida, reikte de Breakthrough Manager Awards 2022 uit.
De heer Wu, algemeen directeur van Hebei Yida, reikte de Excellent Team Awards 2022 uit.
02 Meneer.Wu, galgemeen directeur vanHebei Yida, hield een toespraak.
De heer Wu, algemeen directeur van Hebei Yida, vatte de bedrijfsresultaten in 2022 samen en sprak zijn waardering uit voor het vertrouwen en de steun van de partners, de eenheid en het harde werk van de medewerkers van Hebei Yida, en de steun en stille toewijding van de familieleden van Hebei Yida. Vervolgens stelde hij dat 2023 een cruciaal jaar is voor Hebei Yida. Het is noodzakelijk om te blijven investeren in wetenschappelijk onderzoek, te streven naar succes door kwaliteit, proactief te zijn en output uit meerdere bronnen te produceren. Onder leiding van het bedrijfsbeleid "zichzelf inspannen en geïntegreerde ontwikkelingen doorvoeren, het juiste pad volgen en innoveren", streven we naar hoogwaardige ontwikkeling en bereiken we nieuwe hoogten!
03 Einde gebeurtenissen
Aan het einde van de ceremonie maakten de prijswinnende medewerkers een groepsfoto met de leiders en zongen ze het lied "Love Each Other". Daarmee stuurden ze de zegeningen van het Lentefestival naar alle medewerkers en hun families!
2023Lentefestival
Wens ealles gaatesGoeden gelukkigLentefestival!
In een sfeer van zegen en vreugde werd de jaarlijkse lofprijsceremonie van Hebei Yida 2022 succesvol afgesloten.
De grote lofbetuiging van het bedrijf aan de uitmuntende werknemers is niet alleen een erkenning van het werk van de winnaars, maar inspireert de mensen van Hebei Yida ook om hen als voorbeeld te nemen, zichzelf voortdurend te verbeteren, hard te werken, moedig vooruit te gaan en de drijvende kracht te zijn achter Hebei Yida's beweging voor kwaliteitsontwikkeling!
In 2023 zullen alle medewerkers met een nog positievere houding een nieuwe glorie van Hebei Yida creëren.
HEBEI YIDA REINFORCING BAR CONNECTING TECHNOLOGY CO., LTD werd opgericht in 2006 en is gespecialiseerd in de productie van mechanische verbindingsstukken voor stalen staven en bijbehorende machines en apparatuur.
Wij beschikken over een sterke technologische onderzoeks- en ontwikkelingscapaciteit en een betrouwbare productiecapaciteit. Wij zijn een verzameling van productontwerp, productie, verkoop en service in een van de moderne en professionele bedrijven die de toonaangevende fabrikant van wapeningskoppelingen in China is met tientallen onafhankelijke intellectuele eigendomsrechten.
Stuur uw bericht naar ons:
Plaatsingstijd: 31-01-2023